【弗维设计】招兵买马欢迎有志之士加入我们

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弗维设计培训 发表于 2012-5-21 09:43:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
【招聘】设计师 业务经理 业务员 文员 
【工作地点】 上海市徐家汇田林路140号越界创意园28栋348室
【公司规模】 50-100 【薪资待遇】 面议 【工作经验】 1年以上
【招聘人数】 11-20 位 【招聘地区】 上海地区 【学历要求】 本科
【招聘岗位】 设计师 业务经理 业务员 文员         
【职位描述】 上海弗维设计有限公司招聘信息

高级3D设计师
任职要求:
1、精通展览设计工作,熟练操作相关绘图软件,熟悉材料及结构制作工艺,熟知展览展示的结构运作流程,具有独立思考和理解创意能力,能够准确完整地表达自己的设计思路,善于把抽象的事物具象化;
2、美术、展览或广告相关专业大专以上学历,具有至少2年以上展览公司设计经验,并成功创作过多个大型展会案例;
3、熟练运用3DMAX等相关绘图软件,能独立完成效果图的设计;
4、具备良好的团队合作精神,高度责任感和荣誉感,恪守职业道德;
5、有大中型展会设计经验者优先考虑;
6、兼备平面创意设计,制作施工图者优先考虑;7、简历中请附具有代表性的设计作品并请注明选择何种工作形式。

如有公司招聘设计师,可与弗维培训联系,弗维培训将推荐优秀设计师作为您公司设计部的忠良砥柱!

上海弗维展示设计有限公司

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企业介绍: 上海弗维设计有限公司----企业介绍
一 弗维的简介
弗维的三维设计师17名源自中国最具实力的创意人汇聚地
弗维是上海第一家脱离业务工程的专业展示设计团体
弗维人都有4年以上大型展示机构工作经验
弗维只为客户提供最优秀的创意作品
弗维拥有最完善的后期服务体制
弗维永远维护你最薄弱的环节
二 业务范围:
临时空间(展览、活动、舞美)、固定空间(展厅、终端设计、商业空间)、视觉效果(建筑表现、漫游动画)等
三 弗维流程:
商务谈判—客户部—设计部—项目部—后期维护
四 合作模式:
我们来源于"枪手"
我们区别于"枪手"
五 弗维优势:
我们善于归纳品牌个性并作为设计的检测依据
我们拥有经验丰富的专业创意团队
我们擅长处理大中型综合项目
我们了解各行业需求
我们为了争取市场,所以我们的收费都和市场"枪手"差不多,但我们会给你更有效的合作保证,和更完善的后期服务.
方案解决,弗维做到从无到有
方案升级,弗维做到从有到优

我们将分为:年约合作模式、包月合作模式、零单合作模式
联 系 人: selena
联系电话: 021-62521718-807
联 系 QQ: 隐藏内容
电子邮件: 隐藏内容
公司网站: http://www.four-v.cn ←点击访问公司网站
联系地址: 上海市徐家汇田林路140号越界创意园28栋348室

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⊙工作环境

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中国展示论坛:http://www.zg-zs.com 温馨提示:您可以这样对联系人说:“您好,我从【中国展示论坛】看到您的信息,请问……”

上海弗维设计有限公司招聘信息
高级3D设计师
任职要求:
1、精通展览设计工作,熟练操作相关绘图软件,熟悉材料及结构制作工艺,熟知展览展示的结构运作流程,具有独立思考和理解创意能力,能够准确完整地表达自己的设计思路,善于把抽象的事物具象化;
2、美术、展览或广告相关专业大专以上学历,具有至少2年以上展览公司设计经验,并成功创作过多个大型展会案例;
3、熟练运用3DMAX等相关绘图软件,能独立完成效果图的设计;
4、具备良好的团队合作精神,高度责任感和荣誉感,恪守职业道德;
5、有大中型展会设计经验者优先考虑;
6、兼备平面创意设计,制作施工图者优先考虑;
7、简历中请附具有代表性的设计作品并请注明选择何种工作形式。
如有公司招聘设计师,可与弗维培训联系,弗维培训将推荐优秀设计师作为您公司设计部的忠良砥柱!
市场推广专员
职位要求:
1. 高中以上学历
2.二年以上工作经验
3. 性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;
4. 吃苦耐劳;良好的抗压能力;
5. 商务/经济/市场营销专业优先
岗位职责:
1.制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责配合人组织,市场人员制定和细化本公司的市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施。
2.通过有效使用市场传播工具如网络营销,促销,广告,公关活动等传递公司最新信息和服务利益点。
3. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
4. 根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
5.对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
销售专员
职位要求:岗位要求:
1、专科学历,热爱销售工作,喜欢挑战性工作;
2二年以上的展会行业独立运作销售经验;
3、具有一定的分析能力、市场预判能力和开拓能力;
4、具有很强的执行力,工作责任心强;
5、具备一定的沟通能力、协调能力,有团队合作精神;
6、有解决问题、处理危机的能力。

岗位职责:
1、根据市场和公司战略制定销售目标、销售计划;并完成指标任务
2、具有一定的管理和带领团队的能力;
3、制定业务营销、推广方案,协调安排销售人员的具体工作;
4、销售谈判、货款回笼工作;
5、收集市场需求信息并及时向上级反馈,从市场和经营角度对市场策划提出建议。
客服经理(非技术)
主要职责:
1、负责每天案件的管理,及各部门的协调工作
2、独立开发及维护公司现有的客户(4A、公关、展览展示、策划营销公司等),主要做到客户--客服--设计部的统筹、监督、把控的工作,保证案件质量。
3、负责公司VIP客户管理工作:案件对接--时间安排--设计把关--售后服务
4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
5、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;
6、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更多公司的品牌。
7、收集相关客户信息,评估和开发潜在客户;
8、根据公司制定的销售计划,完成月度销售指标;
任职资格:
1、专科学历,具备心理学知识,有一定的客户服务知识和能力者优先 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础
3、要求一定要有客户为先的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
如果你想加入弗维设计,请将你的简历投递给我们

弗维设计—Sherr 发表于 2012-5-28 17:00:01 | 显示全部楼层
欢迎大家踊跃加入哦。

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